Dieses Buch habe ich mir gekauft, nachdem es in der Karriere-Beilage des Tagesspiegels präsentiert wurde. Da ich selbst immer Schwierigkeiten mit Gehaltsverhandlungen u.ä. habe und dazu neige, diese zu vermeiden, fand ich, dass ich vermutlich zur Zielgruppe gehöre.

Beim Lesen musste ich feststellen, dass ich mir einen Großteil des Handwerkszeugs in den letzten Jahren selbst erarbeitet (bzw. erlesen) habe. Außerhalb von Gehaltsverhandlungen habe ich eigentlich kaum Probleme, meine Vorstellungen durchzusetzen. (Das liegt vielleicht auch daran, dass ich mich auf die Punkte beschränke, die mir wirklich am Herzen liegen. "Choose your battles" und so.)

Der erhoffte Aha-Moment, der alles verändert, fiel damit eher aus. Interessant fand ich eher die Empfehlungen zum strategischen Vorgehen und wie sich verschiedene Ansätze situationsbedingt kombinieren lassen. Ich denke, ich habe andere Ziele und Vorstellungen als die Autorin, aber sie sagt ja auch selbst, dass das in Ordnung ist und man (bzw. frau) auf sich selbst hören sollte.

Ich werde das ganze erst mal sacken lassen, plane aber, dieses Buch in naher Zukunft noch einmal zu lesen, wenn vielleicht eine konkrete Verhandlungssituation ansteht.