Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo
by Iñaki Piñuel y Zabala | Health, Mind & Body | This book has not been rated.
ISBN: 8478006133 Global Overview for this book
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Groins, una becera sevillana, no podía registrar y liberar un buen montón de libros y por tanto nos los dio para que nos ocupásemos nosotros...
La contraportada de este libro nos cuenta lo siguiente:
"A diario, un número creciente de trabajadores válidos o incluso brillantes son acosados psicológicamente por otros. Mobbing describe el naufragio personal y profesional a que se ven abocadas estas personas, víctimas del denominado mobbing o psicoterror laboral, que destruye la empleabilidad y la resistencia psicológica de la persona que lo padece. En muchos casos, las víctimas son acosadas por sus mismos compañeros de trabajo y no sólo por sus jefes. Muchas víctimas del mobbing son directivos o mandos intermedios que, debido a celos profesionales o envidia de otros compañeros o incluso subordinados, son hostigados por estos, a veces con el tácito consentimiento de la Dirección de la empresa, que mira para otro lado. El hostigador elige a su víctima de manera intencional y busca su destrucción y eliminación mediante todo tipo de estrategias perversas.
Mobbing es una guía práctica de autoayuda para reconocer el problema y aprender a identificarlo tempranamente, dándole respuesta cuanto antes de una manera proactiva y no reactiva. Se describen las modalidades que revisten el mobbing y las características típicas que presentan los hostigadores, y se analizan las defensas y racionalizaciones que las víctimas suelen desarrollar habitualmente ante el mobbing y que les impoden desplegar una respuesta activa para salir del problema."
La contraportada de este libro nos cuenta lo siguiente:
"A diario, un número creciente de trabajadores válidos o incluso brillantes son acosados psicológicamente por otros. Mobbing describe el naufragio personal y profesional a que se ven abocadas estas personas, víctimas del denominado mobbing o psicoterror laboral, que destruye la empleabilidad y la resistencia psicológica de la persona que lo padece. En muchos casos, las víctimas son acosadas por sus mismos compañeros de trabajo y no sólo por sus jefes. Muchas víctimas del mobbing son directivos o mandos intermedios que, debido a celos profesionales o envidia de otros compañeros o incluso subordinados, son hostigados por estos, a veces con el tácito consentimiento de la Dirección de la empresa, que mira para otro lado. El hostigador elige a su víctima de manera intencional y busca su destrucción y eliminación mediante todo tipo de estrategias perversas.
Mobbing es una guía práctica de autoayuda para reconocer el problema y aprender a identificarlo tempranamente, dándole respuesta cuanto antes de una manera proactiva y no reactiva. Se describen las modalidades que revisten el mobbing y las características típicas que presentan los hostigadores, y se analizan las defensas y racionalizaciones que las víctimas suelen desarrollar habitualmente ante el mobbing y que les impoden desplegar una respuesta activa para salir del problema."
Journal Entry 2 by BC-Sevilla at Plaza del Pumarejo in Sevilla, Sevilla Spain on Wednesday, May 23, 2007
Released 16 yrs ago (5/26/2007 UTC) at Plaza del Pumarejo in Sevilla, Sevilla Spain
WILD RELEASE NOTES:
RELEASE NOTES:
El día 26 de mayo, a partir de las cinco de la tarde, tendrá lugar la segunda quedada P2P organizada por HackLab Sevilla en la Plaza del Pumarejo. Puesto que se trata de compartir, nos han pedido que colaboremos con ellos, así que habrá una liberación en la zona de la Macarena y este libro estará incluido en ella.
El día 26 de mayo, a partir de las cinco de la tarde, tendrá lugar la segunda quedada P2P organizada por HackLab Sevilla en la Plaza del Pumarejo. Puesto que se trata de compartir, nos han pedido que colaboremos con ellos, así que habrá una liberación en la zona de la Macarena y este libro estará incluido en ella.
